汽车故障仲裁,汽车故障仲裁流程

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车故障仲裁的问题，于是小编就整理了2个相关介绍汽车故障仲裁的解答，让我们一起看看吧。

1. 车子有点故障可以找哪个部门？
2. 在工厂上班，因机器故障造成身体多处受伤，私企老板只赔医疗费，应该选择仲裁还是起诉？为什么？

车子有点故障可以找哪个部门？

汽车问题在哪里投诉：

1、向汽车生产企业投诉：

如果汽车的质量问题比较严重，经过多次协商解决不了，可以直接向汽车厂家投诉，向汽车厂家反映汽车的质量问题，汽车厂家会协商解决并进行后续工作。

2、投诉经营者：

当汽车发生故障时，当确认合法权益受到损害时，可以第一时间联系经销商，并要求解决。必要时，可以明确赔偿请求所依据的法律规定，尽快解决问题。

3、向消费者协会和有关行政部门投诉：

当经销商和汽车厂商基本无法有效解决问题时，鼓励向消费者协会和相关行政部门投诉。消费者协会和相关部门将对此问题进行调解。调解不成，可以走法律程序。

4、申请仲裁：

在工厂上班，因机器故障造成身体多处受伤，私企老板只赔医疗费，应该选择仲裁还是***？为什么？

你这种情况要具体问题具体分析，不是一、二句话能说清的。

1．调解或和解处理。如果受伤不严重，没有造成伤残的情况下，老板能赔医疗费，如果还想继续干，就大事化小，小事化了，多途径找老板协商要求多给点赔偿，其能给更好。不然去申请劳动仲裁，或是打官司都是很费时间和精力的，效果不一定好，而且和老板也彻底闹翻了。当然，如果咽不也这口气，就选择下面的途径。

2.如果想直接***的话，个人认为只能以你和私企之间是雇佣关系受了人身伤害，来***。根据最高人民***《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，***会直接受理的。(这个诉讼没有仲裁这个前置程序)。否则，***会以属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定，不支持的。你以是雇佣关系***，

同时，如果你能知道干的活是私企从别的企业发包、分包的话，可以同时把发包、分包单位一起列为被告。这种以人身损害赔偿为由的诉讼，可以得到的赔偿如下，还可以请求精神损害抚慰金：

第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收人，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收人损失，包括残疾赔偿金、残疾***器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

第十八条 受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民***请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民***关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。

3.不想走以上二条路，这时就要按照《工伤保险条例》程序操作了，如果不顺的话，这就是条漫长而又艰辛之路。第一步就是申请工伤认定，申请材料主要包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明。社保部门不受理或者不认定是工伤时，可以申请行政复议或者直接提起行政诉讼。

如果认定是工伤了就会好办多了，这时你再申请劳动能力鉴定，也就是伤残等级评定。这也是据此确定你享受工伤保险待遇标准的依据。

就算你所在私企没有缴纳工伤保险，你申请劳动仲裁，(这个劳动仲裁很重要，是提***讼的前置程序)，请求单位支付应该享受的工伤保险待遇费用。对劳动仲裁不服，你可以向***提***讼。这个诉讼和上面提高到人身损害赔偿诉讼是有一定区别的。

有没有签合同？有没有缴纳五险一金？有没有工资单等能够证明你们之间存在劳动关系的任何证据？先去劳动监察认定劳动关系，然后伤残鉴定，如果合同里有仲裁条款的就先仲裁，没有的就直接***。

谢谢邀请！

在私企上班，因工作受到伤害，老板只赔医药费，想***怎么走程序？建议如下 :

1. 先治伤。亳无疑问这最为重要，不要自行急着出院，一切听医生的，妥善保管好 : 病历、入（住）院通知书、出院通知书、化（检）验结论记录、医嘱、医药收据（发票）等资料。没有或不全，找主治医生在出院前补全。

2. 必须先向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求事项 :

（1）确认劳动关系；

（2）要求用人单位为你因工作受到的伤害向人社局相关部门申报取得《工伤认定决定书》。

（3）***如因伤害而致残，凭取得的《工伤认定决定书》要求用人单位为你申请劳动能力鉴定（评残）。

（4）虽然私企未为你办理工伤保险手续，但你因受到的伤害造成的损失，必须参照《工伤保险赔偿条例》和当地规定的标准得到相应赔偿。

（5）赔偿标的按《劳动能力鉴定结论通知书》评残结果计算。够不上残的，大体有 : 住院费、住院伙食补助费、住院营养费、护理费、（受伤期间的误工）留职停薪费（一般不超过12个月的个人实际工资）等。

劳动争议***为什么必须先仲裁？这是国家规定，仲裁是***的前置程序。争议的双方有一方不服仲裁的裁决才可在指定时限内***至《仲裁裁决书》中所指定的人民***。

到此，以上就是小编对于汽车故障仲裁的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车故障仲裁的2点解答对大家有用。

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