汽车考核故障,汽车考核故障分析报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车考核故障的问题，于是小编就整理了3个相关介绍汽车考核故障的解答，让我们一起看看吧。

1. 维修岗位的考核制度？
2. 铁路设备故障责任划分为几类？
3. 有关收费站的绩效考核的意见和建议？

维修岗位的考核制度？

　　动力车间员工专业水平考核方案　　岗位：维修班长　　考核项目

1、设备完好率≥96%　　

2、维修合格率≥***%　　考核办法：1、对维修合格率的考核　　通过《维修申请、完工单》进行考核。该单据一式两联，一联给维修人员作为维修通知单，另一联给生产部统计，进行综合计算得分。（此单应有序列编号）。　　〈〈设备维修申请、完工单〉〉中的结果一栏分别由生产车间主任和动力车间主任对维修情况进行评定打分，平均后的得分即为此次维修合格率的得分。每个月末生产部统计计算所有维修任务的平均得分，此得分作为维修合格率综合得分。　　2、对设备完好率的考核　　根据〈〈设备维修申请、完工单〉〉上记录的维修时间，算出故障时间，现估计每个工段设备每天工作时间为：　　收奶工段：8小时/天　　预处理工段：12小时/天　　UHT工段：14小时/天　　灌装工段：12小时/天　　外包工段：8小时/天　　化验室：8小时/天　　锅炉工段：24小时/天　　水、电、压气设备：18小时/天　　后勤：8小时/天　　每个工段设备完好率=（每月工作小时数—故障小时数）/每月工作小时数*100%　　设备完好率即为每个工段设备完好率的平均值。　　维修班长专业水平得分为设备完好率与维修合格率的平均值*40%+动力主任打分*10%　　岗位：维修工　　专业水得分=设备完好率与维修完好率与维修合格率的平均值*30%+维修班长打分（100分制）*10%+动力车间主任打分*10%　　岗位：操作工　　专业水平得分=所属设备完好率*10%+正常供应率*20%+维修班长打分*10%+动力车间主任打分*10%　　岗位：锅炉班长　　专业水平得分=设备完好率*20%+供应合格率*20%+动力车间主任打分*10%　　岗位：司炉工

铁路设备故障责任划分为几类？

铁路设备故障分为责任故障和非责任故障。发生设备故障应件件定责。设备故障责任划分为全部责任、主要责任、次要责任和同等责任。设备管理、使用单位应制定设备故障考核的实施细则，保证考核措施的落实。

违反规章制度、技术标准、作业标准，导致设备故障，列设备管理、使用单位主要责任。

设备质量不良造成设备故障，属设计、制造、***购、检修、验收等单位责任的，定相关单位责任。

营业线施工中因建设、设计、监理、施工、设备管理等原因造成的设备故障，定相关单位责任。

涉及两个及以上单位，或在结合部发生的设备故障，不能判定主要原因时，定相关单位同等责任。

有关收费站的绩效考核的意见和建议？

这与其他工作类似，不外这些方面：出勤状况、服务质量（有无争吵冲突）、工作效率、资金差错率、设备维护（因维护不周、使用与保养不当而产生故障情况）、安全应对等不。

到此，以上就是小编对于汽车考核故障的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车考核故障的3点解答对大家有用。

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