汽车维修考核评分细则,汽车维修考核评分细则最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车维修考核评分细则的问题，于是小编就整理了2个相关介绍汽车维修考核评分细则的解答，让我们一起看看吧。

1. 住宅专项维修资金专户银行考核办法？
2. 设备维修人员绩效考核细则？

住宅专项维修资金专户银行考核办法？

以下是我的回答，住宅专项维修资金专户银行考核办法应由各地***制定，以下提供北京市的考核办法作为参考：
北京市住房和城乡建设委员会发布《北京市住宅专项维修资金专户银行服务评价考核办法（试行）》，对专户银行的服务质量进行考核评价。
《办法》明确，评价考核工作由市住房城乡建设委负责，***取日常评价和定期评价相结合的方式进行。评价周期为每3年一次，与住房公积金评价周期一致。评价考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
评价考核结果将作为市住房城乡建设委与专户银行签订合同的重要参考，也将作为各区确定专户银行的重要参考。其中，评价结果为优秀的专户银行，在同等条件下，优先作为各区确定专户银行的备选对象。
以上内容仅供参考，如需更全面准确的信息，可查看北京市******发布的官方文件。

1、考核指标：以住宅专项维修资金存量、对住宅专项维修资金提供金融服务的质量、对住宅专项维修资金监管专户的管理、对住宅专项维修资金运用和监督管理的配合等四大类指标为考核重点。 2、考核办法：***取日常检查和专项检查的方式，对各银行住宅专项维修资金专户进行综合考核。 3、考核结果：按年进行考核，根据考核结果，对各银行进行分类管理，并予以相应的奖励或惩处。

设备维修人员绩效考核细则？

每月对设备部维修人员进行考核，考核依据为每月的维修记录本、设备报修单、上班纪律、技能水平。对故障维修效率和维修次数作比较。

对设备部进行人员考核，按每***均300申请，月底综合评定。

1.

以每一工作日为一记量单位包括维修项目,修理时间,修复后 持续工作时间。为分标准持续工作时间/修理时间*工作项目比较日工 作量及工作效率记录当日工作记录。

2.

工作态度积极认真如无故怠工,推脱。经操作人员或管理人员 确认。 (每次扣 2 分)

3.

维修时如查不出原因或自己无法解决的技术问题应立即与班长 联系。每次设备修理结束后,应观察一段时间(10 个产品以上)确无问 题,请操作工在报修单上签字确认后,才算完成任务。(无故不执行扣 1 分)

4.

工作完成将维修现场清理干净,工具及零件归位。换下来的旧 零件应收回,带回机修间,如能修复,尽可能修理。(无故不执行扣 0.5 分)

到此，以上就是小编对于汽车维修考核评分细则的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车维修考核评分细则的2点解答对大家有用。

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