保时捷汽车维修诚信经营,保时捷汽车维修诚信经营怎么样
dfnjsfkhak时间2024-07-14 03:28:49分类汽车维护浏览18
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保时捷汽车维修诚信经营的问题，于是小编就整理了2个相关介绍保时捷汽车维修诚信经营的解答，让我们一起看看吧。
保时捷招聘要求？
1. 的主要包括以下几个方面：教育背景、工作经验、
职位能力和个人素质。
2. 具体来说，保时捷通常要求应聘者具有本科及以上学历
，相关工作经验能力，并且具备良好的沟通、协调、
分析、解决问题、团队协作、判断和决策能力。此外，
保时捷还注重应聘者的职业素养，如诚信、负责、
主动、积极进取和对品质的追求等。
3. 由于这是一道信息题，因此不需要分步骤进行说明。
您好，保时捷招聘要求可能因职位不同而有所不同，但以下是一些常见的要求：
1. 学历要求：大多数职位需要本科及以上学历，有些高级职位可能需要硕士或博士学位。
2. 工作经验：一般需要有相关行业工作经验，实习经验也可以计入。
3. 语言能力：需要熟练掌握英语，有些职位还需要掌握其他语言。
4. 技能要求：需要具备相关的职业技能和工具使用能力，例如设计软件、编程语言、机械制造等。
5. 个人素质：需要具有团队合作精神、沟通能力和创新思维。
6. 对汽车行业的热爱和理解。
以上是保时捷招聘要求的一些常见要求，具体要求可能因职位不同而有所不同。
老公开了家汽车修理店，干半年了现在每个月除去开销剩下三千块钱左右，还要坚持下去么？
根据你的描述，创业初期就可以盈利已经很难得了。做汽修口碑很重要，客户觉得你这靠谱，就会推荐自己的朋友过来，当然这要经过一段时间的积累。其次，私家车的常规保养一般都是半年一次，所以你只看半年的数据意义不大，而半年后才是你这家店能否起来的关键，第一，复购率，之前的老客户在你这保养了一次第二次有没有来？第二，口碑传播的效果，新客户的数据有没有增长？这两个数据如果很好，那证明这个店是得到客户认可的，很有前景的。
我也是开汽修店的，所以我可以回答下你的问题。
首先我不知道你们开了多久了，也不知道你们有多大的店面，还有不知道你们那里的车流量多大。我是12年开的，刚开始没生意，过了一年生意就上来了。现在基本维持去掉开支和日常用钱，一年可以剩16到20万 。
你们的经营模式是什么样的？带油漆和美容吗？如果不带的话，那很难维持，除非自己做生意有天赋，或者有关系给你拉生意。
看你说的，好像这两种都没有，所以我给你的建议就是，第一，换模式经营，例如，增加美容，洗车别收太贵，这样可以拉到生意。
第二换个地方，俗话说得好，树挪死，人挪活，这样可能换个环境生意会好。
第三，转行，因为，现在汽修行业特别难做。开店的门槛低，有的学个两三年就自己开店了！
曾经我也想过转行，后来我坚持了下来，就是因为这里车流量大，虽然汽修店也多，但是车多。我的店有美容，维修，保养，轮胎，油漆。不过油漆给别人做的，我赚个差价。
现在汽修行业难做，如果有机会，在别的行业能赚钱就趁早转行！以后再转就难了，因为估计国家肯定会治理这种小门面。再加上现在汽修店还多。
如果有需要帮助可以加我好友，多个朋友多条路，希望能帮到你。
开半年的汽修厂，除掉所有的开销还能剩3000应该算运营的可以的了，应该坚持，观点有以下:
1、修理厂是一个需要积累客户的行业，想挣快钱，这个行业不大可能，需要做口碑，留住老用户，然后开发新客户，必然是一个需要时间的过程！
2、半年的时间，没有亏钱，除掉所有开销还能盈利3000，绝对是做的算好的，也能说明，你老公的为人处事技能应该都不错，获得了很多客户的认可，接下来在老用户的推荐下应该会有越来越多的客户。
3、汽修行业是一个需要长期坚持的行业，客户的粘性也是慢慢建立的！
所以，我认为应该坚持，只要给客户好的服务，坚持好的维修品质，生意会越来越好的。
到此，以上就是小编对于保时捷汽车维修诚信经营的问题就介绍到这了，希望介绍关于保时捷汽车维修诚信经营的2点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.focusedhomeinspection.com/post/42251.html
