汽车维修企业人力***管理,汽车维修企业人力***管理论文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车维修企业人力***管理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍汽车维修企业人力***管理的解答，让我们一起看看吧。

1. 汽车4S店行政人事工作主要有哪些？
2. 4s管理内容和标准？

汽车4S店行政人事工作主要有哪些？

. 协助总经理对销售公司售后工作进展情况的监督及提供所需支持； 2. 协助总经理制定售后商务政策及政策兑现意见方案； 3. 负责各阶段配件销售任务的跟踪落实，控制销售成本； 4、负责售后网络规划及服务商管理； 5、负责售后部管理制度的制定及监控执行

6. 负责下属员工的培养、考核与激励 7、负责售后部门与生产、研发技术等部门的协调沟通； 8、 完成集团领导安排的相关工作 岗位要求：

1.本科以上学历，汽车、机械等相关专业；

2.五年以上汽车特约售后服务中心管理或相关工作经验；

3.熟悉汽修市场动态，丰富的汽车理论知识和汽车维修经验

4.市场营销、经营管理

5.具有较强的市场营销意识、营销技巧，组织协调能力强； 具有较强的语言表达能力、心理承受能力； 能熟练操作计算机

4s管理内容和标准？

“4S”是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)这4个词的缩写。

中文名

整理、整顿、清扫、清洁

外文名

4S

“ 4S ” 活动起源于日本，并在日本企业中广泛推行，它相当于我国企业开展的文明生产活动。 “ 4S ” 活动的对象是现场的 “ 环境 ” ，它对生产现场环境全局进行综合考虑，并制订切实可行的***与措施，从而达到规范化管理。

到此，以上就是小编对于汽车维修企业人力***管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车维修企业人力***管理的2点解答对大家有用。

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