汽车故障管理制度,汽车故障管理制度内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车故障管理制度的问题，于是小编就整理了1个相关介绍汽车故障管理制度的解答，让我们一起看看吧。

1. 领导安排工作违反管理规定，怎么应对？

领导安排工作违反管理规定，怎么应对？

这个问题有点儿意思。

不瞒你讲，我就遇到过这样的问题，不仅是违反规定，甚至还违背道德。

可是呢，如果你不做，会觉得领导肯定会对你有看法，会疏远离，甚至打压你。

因此呢，你心理极其矛盾，吃不好，睡不好，心里反复犹豫这些事情，到底该如何去做。

结果呢，你想了好久，还是没有办法。

做吧，明知道违反规定，出了问题，肯定是你兜着，你又不愿意又不甘心。

不做吧，领导会怎么想？他会不会以为自己故意推诿？会不会认为办事不力？会不会认为自己不够忠心？

所以，事情到了最后，受伤的还是你。

这是为什么呢？

你想不明白！

作为员工是执行者，当然执行是有前提条件的，大概归纳为两点，一是执行规章制度和管理规定。二是执行领导的工作安排。那么领导安排工作为何违反管理规定，不妨开动一下脑筋，大致说来有三种情况，一是该领导是刚到职不久，对单位的情况还不甚了解，对有关管理规定更是知之甚少，而此项工作又迫在眉睫，所以才出现违反管理规定的事。二是该领导一贯作风霸道，从来不按常理出牌，我行我素惯了，而且又要显示自己的权威，为此绕开管理规定按排工作。三是管理规定已经不适应目前的工作，要修订又因管理层的意见不统一或因时间关系还未来得急修订，该领导先大胆试水，用实践来检验所作决定是否正确，从而得出经验后，不断的完善管理制度和规程。如果你是一名优秀的员工，在接受和完成工作任务中应努力的灵活的做到不唯上，不唯书，只唯实，不是机械的理解的执行，不理解的也要执行，而是以主人翁的精神做好工作，单位的兴衰存亡与自己息息相关。对此，对于新领导不了解情况所安排的工作，违反了管理规定，而管理规定对完成此项工作至关重要，那么你必须及时提醒领导，并提出你的建议，领导非但不会责怪你，还会感激你的及时提醒，说不定此后你还会受到重用；对于作风霸道的领导违反管理规定安排的工作，你必须认真分析，慎重评估，不得不考虑到由此而带来的后果，要善于拒绝，敢于说不字，虽说这种拒绝会得罪领导，并且得罪领导将意味着今后的日子不好过，但总比盲从领导的安排所导致的严重后果要好得多，两害相权取其轻是最明智的选择；对于己有的管理规定，已经不适应当下的工作，又遇到了坚持改革，有创新管理理念的领导，给你安排工作违反了管理规定，而这样的安排又有利于工作的顺利开展，那么你就应该坚定的支持领导的决定，并积极的完成好工作任务，以此来促进和推动改革，使先进的管理体制早日建立和完善起来。

（一）

八字秘诀：小事照做，大事逃命。

小事照做

有的时候，人在社会这个大染缸里，再清的人都无法自善其身，哪怕是曾国藩这样的一代名臣与只能做到“既清又浊”。

一些没有那么重大的事情，你不得不按照领导的意思去办，这一点估计你自己也懂的。否则，周围***都在顺从上峰，而你却处处与人抬杠，你定无法在单位里生存。

大事逃命

前面讲的是职场生存的需要，但是有一个问题，是保住和上级的关系重要，还是保住饭碗重要？答案当然是后者更重要。

在涉及重大问题时，这个重大……我无法用语言描述啊，反正很重大。这个时候你还是要讲原则，否则把自己的前途和命运搭进去可就划不来啦。

以上是我个人观点，不知各位怎么看呢？

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到此，以上就是小编对于汽车故障管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车故障管理制度的1点解答对大家有用。

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