中国汽车品牌晋级机会,中国汽车品牌晋级机会有哪些
dfnjsfkhak时间2024-05-21 07:29:08分类汽车品牌浏览26
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国汽车品牌晋级机会的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中国汽车品牌晋级机会的解答，让我们一起看看吧。
在公司做了一年多，发现没有晋升机会，是跳槽还是继续坚持？
谢邀
首先我想问是这一年里不给你晋升机会还是永远都不给你晋升机会？
如果只是这一年里，个人不建议跳槽，你跳到下一家还是同样的岗位。一般来讲晋升周期在3-5年比较合理。
如果永远都没有，建议在掌握了本职位基本技能以后跳槽。
人生就像坐公共汽车。
比你先上车的人有位子坐，你没有。
比你后上车的人上来之后，刚好站的那个位子有人下车，后上车的人有位子坐，你没有。
职场上的际遇太重要了，还要有伯乐肯给机会你。
所以做人要随遇而安，平时注意学习积累，以备机会来临有能力抓住。
可能你越想上位反而越上不了，心情越不好。
整天在那里怀才不遇。
你得看看你们公司的晋升制度是怎么定义的，或者你看看公司的同事有多少是入职一年就被提拔的？我觉得很少有公司会对入职一年的员工进行晋升评估吧！
一般情况下如果没有特殊因素，员工晋升是有规律可寻的：
1. 如果某个职位的工作可以花很短的时间就熟练掌握了，比如你说的一年，那么要么你以前在别的公司就是做这个职业，要么就是这个职位的工作门槛不高，如果是前者的话你做出成绩后晋升机会多些，如果是后者你可能基本靠熬资历来晋升了！
2. 如果某个职位的工作太难太专业，两三年都不敢说自己熟练掌握，这样的职位多是技术性的工作，你能熟练掌握基本就会提拔，尤其是你比其他同事更快速的熟练掌握，这时肯定提拔你，因为领导担心不提拔你就跑了！
所以建议分析一下自己的工作属于那类型的，然后就知道要怎么做才能晋升，不然你可能理解不对，即使去别的公司也不会一年就晋升呢！当然很多时候有很多人际因素影响晋升的，这个需要你慢慢去接触公司的文化！
第一:和上级领导沟通，表明自己的职业目标，一个不问一个不说的话，就只能与机会擦肩而过了；
第二:通过沟通，上级可能会指出目前你的欠缺之处，通过自己刻意练习来提升自己；
第三:虽然有很多杰出的年轻人在一年以内可以得到晋升机会，但是大部分人是坚持了2—5年的，所以，如果你想在一个岗位上做出成绩，在是先和领导充分沟通的前提下，明着努力，两到三年晋升是没有问题的！
汽车销售（一手车行）这行的发展晋升机制是怎么样，分几个等级，如果想快速入门该行业？
首先鄙视***和做广告的 你的条件基本符合4s店销售顾问标准，比较欠缺有两点1、驾照刚拿到，驾龄不长 2、只做过销售，没有从事过汽车销售。
4s店的销售顾问因为提成很高，薪金很高，所以现在很抢手。像我们这里的销售顾问一般都是有关系的，也就是俗称的皇亲国戚。你朋友的建议比较理想化，像那种大品牌要求太多，首先就是要求你必须有中高档轿车销售经验，并且要你半年的销售业绩统计（比较严格的店）。其次才是英语学历口才什么的。如果你没有经验，也没有关系，想直接进那种大品牌很难。比较推荐你选择一个门槛低，但是市场认可度比较高的品牌，例如比亚迪 一汽大众 等等，这种品牌车好卖，挣得也很多。有了销售经验业绩，然后再考虑跳槽到大的公司。你考虑的直接到大品牌再现学汽车销售，机会很渺茫。具体薪金待遇不好说，同一品牌的不同店提成方式都不一样，有的是以奖金形式，就是比如说这月定额是20台车+10w装具+18个全险，你每完成一个指标都会有相应的奖励，比如20辆车完成了，在每辆车单提多少钱的前提下还要加上1000元奖金。装具保险也是同理。这是比较好的提成方式，我们店就是这样提的，所以大部分销售薪金都比较高 据我了解有的店就比较黑，不完成指标按比例扣除提成，也就是说指标如果是20，你卖了19，有可能就按照80%或者更低给你提单车提成。反正我所知道的最低的是完不成指标就只能拿保底，等于你卖的19辆都白卖了。到此，以上就是小编对于中国汽车品牌晋级机会的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国汽车品牌晋级机会的2点解答对大家有用。
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