汽车品牌经理年薪,汽车品牌经理年薪多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车品牌经理年薪的问题，于是小编就整理了1个相关介绍汽车品牌经理年薪的解答，让我们一起看看吧。

1. 总经理年薪60万，副总经理年薪45万，哪个比较好干？

总经理年薪60万，副总经理年薪45万，哪个比较好干？

我用我祖上（马克思，我跟他同姓[呲牙]）教我的辩证唯物主义思想来说一说这个问题。首先责、权、利统一：想得到多大的收益，那么就需要承担相应的责任，同时也会有相应的权利。责、权、利充分体现了辩证思想。拿我们单位来说，我原来作为一个项目长，只要做好我这个项目，我就万事大吉。工资待遇当然也不多。当然相比普通员工。项目长肯定好多了。但是从2018年开始，我成为副主任，工资待遇依然是高了，但是睡不着觉了！你想要啥，就奔着啥去。

看个人需求[玫瑰]

总经理是需要做决策，承担责任的，为公司第一责任人，对下对上对外对股东都需要负责[耶]

副总经理则做好总经理交代的事情，省事很多[奋斗]

比如我吧，我在部门就属于二把手，我乐地轻松自在，也比较适合我的需求，我需要带小孩，晚上不适合加班[抠鼻]

一把手则负责应付厂家领导，公司领导，对内部也有话语权，人事权，签字权，相应的责任也大，至少每天的电话比我要多很多，晚上基本天天加班，当然工资会比我高，至少要对的起那份加班费。而我主要负责一把手交代的事情，另外就是做一切改善资料，优秀案例，ppt，各种表格反馈等，总要有自己的一技之长，相互互补，方能长久[呲牙]

还有一点吧，那就是身边不乏阿谀奉承之人，如果有拍马屁的，那肯定是会拍一把手的[打脸]

总之，收获与付出基本会是成正比的，我感恩、知足、常乐[耶]

这个问题问了也不太专业。总经理和副总经理这两个职位，尽管只相差半级，但对任上人选是有不同要求的，不是任由你可以随便选择的。总经理作为企业行政一把手，是经营管理安全等各方面的第一责任人，对全公司内外事务负总责。凡是上级及***有关方面考核、重要检查和接待，都由总经理代表公司出面应对，有问题也有总经理承担责任。副总经理则是协助总经理开展工作，其职权范围可以由总经理设定，只是负责某个方面条线的具体工作。需要指出的是，总经理可以根据企业发展的具体情况，临时调整或增减副总经理的责职范围和权限，副总必须服从执行。总之，以上两个岗位，不存在哪个好不好干的问题，而是个人能力够不够，条件运气好不好的事，做不好都得降薪，直至下台。

我提下我的看法，我曾经在一家企业做到企业三把手的位置，不论大小企业，在正副级之间有个很默契的事情，就是正职管外有管内，副职基本管内兼管外，对外开发这块和决策这块都是正职来把控，对内生产和运营由复职来管控。

在很多的企业里，需要对接当地正副或合作单位一般需要企业一把手去对接洽谈，具体的后期落实就是副总去忙碌的事情了，总经理负责监管进程和合作效果，利润情况，具体的生产由下面各部配合，副总监督。

任何企业职务不同，分工不同，所需要的技能，人脉，处世方法借不一样；各有千秋，各有风险，各有责任。

对于职场来说，日常工作中副总会比总经理工作事项更为复杂多元，副总对企业经营负有第一责任，总经理对企业前景开发负有第一责任。

在职场，手下有好兵，才能出好将；光有好将不一定能出好团队，不管总经理和副总经理，都需要辅佐自己精干的团队。

以上希望能帮助你，感谢你的邀请。

到此，以上就是小编对于汽车品牌经理年薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车品牌经理年薪的1点解答对大家有用。

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