汽车维修店员工要求高吗,汽车维修店员工要求高吗知乎
dfnjsfkhak时间2025-04-13 00:21:37分类汽车维护浏览12
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车维修店员工要求高吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍汽车维修店员工要求高吗的解答，让我们一起看看吧。
汽车维修店员工如何管理，如何分红？
汽车维修店很好管理的、首先作为老板要把配件材料都上传到微信发现小程序库存表、点开库存表、然后把产品都放上去、当然可以写上修理费二百元等作为产品、这时侯老板把员工加为好友、接下来这个员工修理的多少钱多少材料、直接叫他在手机上点几下出库记录、并写上这个客户的姓名和手机号码。
这样到月谁申请提交的谁算业绩、公开公平公正、多劳多得。而且单点客户姓名也会显示他的一年来修的记录、哪里修了不好还是找到这个修理的人。
这样有了协同管理就可以很好的算出员工和员工之间的业绩和成本利润了。并且有欠款记录。
汽车维修店的员工管理是现在汽车行业所面临的最大的问题，也是降低人才流失的关键～现在的员工，很大一部分都是90后的年轻人，面对这群刚从社会出来的孩子，你会发现思想跳跃的他们，很难管，因为他们根本不会把你老板当成真正的老板，甚至很多时候不是你在炒员工，而是员工在炒老板。 虽然很多老板定制了很多管理制度在员工身上，但最终你会发现，这样还是没办法真正让员工为你做事，因为他认为他是在为你做事，而不是在为自己做事，根本不积极。所以建议员工管理要注重团队建设，多做一些技术培训，提高员工的向心力和凝聚力～ 同样，员工分红模式也可以帮助你解决这个问题，让员工薪水跟客户的关系进行绑定，只要是这个员工名下的客户，最后不管是谁接待的，分红都是这个员工的，而且如果这个客户带来的朋友消费，分红也是这个员工的。 而且分红是立马到账，员工接待完客户就会有分红，他们肯定会很积极，很卖力，甚至不用你老板去管理说教，他们都会主动帮你招揽很多客户。
修车的生意是怎么做的？
有两种生意会好。
一：如果你的店面所在地段有优势，车流量较大的话，就做快修。像流水线一样，当然钱也会快速的流向你的钱包。这就要求你的员工必须得具有较强较全面的车辆维修经验。
二：就是做服务。如果你没有很好的地段优势。通俗讲就是做回头客的生意。力求拉住每一位来光顾的司机，新顾客刚开始不要想宰他多少钱，宁可先少赚点钱，务必服务一定要做到位。当你拉住一个新顾客的时候，也就等于拉住了2个，3个甚至更多。因为人是就有传播性的。记住一个顺序：把一个新顾客变成回头客在变成朋友。这样你的生意就会越干越好，越干越大。
在市区电脑城开了一家电脑维修店，前几年招聘的有员工现在生意不好，还能活多久？
你这句话就问的很有意思了。
首先，说一下你的主观点。
还能活多久？这句话说难听点的意思就好像是一个等死的人在询问阎王一样。充分暴露了你的主观意识——必死无疑，活多久只是个时间概念而已。说明你的潜意识里面是认定了你这份工作无法长久生存下去的。但是偏偏你又是个执拗的人，就好像所谓不见棺材不落泪，不到破产不停手！
理智一点吧，赶紧改变你的思想，改变你的行动方式吧。别等到见了黄河才死心。
到此，以上就是小编对于汽车维修店员工要求高吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车维修店员工要求高吗的3点解答对大家有用。
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